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Benefícios para trabalhar conosco

Oportunidade de desenvolvimento profissional

Gestão completa da agenda

Visibilidade

Como funciona nosso processo de seleção

  1. Preenchimento do cadastro e envio dos documentos
  2. Análise dos perfis que se inscrevem para nosso processo seletivo
  3. Os critérios de elegibilidade serão:
    Mínimo de 2 anos de formação
    Experiência profissional mínima de 2 anos
    Inscrição profissional ativa
    Abertura para aprendizado contínuo
    Possuir CNPJ

    Conheça uma alternativa confortável e flexível para o seu atendimento!

    As nossas soluções online surgiram a partir do desejo de expandir os serviços realizados pela Vitalis a um número maior de pessoas e empresas, diminuindo dessa forma, custos e gerando mais tempo para outras atividades.

    Conheça nossas soluções online:

    Psicoterapia

    Consiste no atendimento psicoterápico à distância, por meio da internet, no uso de aplicativos, plataformas digitais, e-mails, ou qualquer outra forma que possa ser implementada e que atenda o objetivo do trabalho oferecido. Assegurando a pessoa ou empresa contratante o sigilo das informações bem como a qualidade e segurança das mesmas.

    De acordo com a legislação específica do Conselho Federal de Psicologia (CFP) na Resolução CFP 011/2018, que regulamenta a prestação de serviços psicológicos realizados por meios tecnológicos de comunicação a distância, mediado por tecnologias da informação e comunicação ao contratante.

    Devendo ser a prestação do serviço de atendimento on-line realizada somente por profissional credenciado.

    Caso deseje comprovar que a psicóloga está autorizada para o atendimento à distância, o cliente deve acessar o link abaixo, digitar o nome da profissional (Iara Maria Alves Pereira) e clicar em buscar.

    Vale ressaltar que o atendimento psicológico on-line não é indicado em casos de tentativas de suicídio, ou outros casos graves. E quando menor de 18 anos, é necessário uma autorização por escrito do responsável.

    Segurança e Sigilo

    • Buscar acessar sempre por um computador pessoal e com rede de internet segura;

    • Apagar os históricos da conversa do chat;

    • Desativar a opção salvar senhas, cuidando para não compartilhar as senhas com ninguém;

    • Ativar o firewall do seu sistema operacional;

    • Fazer uso de um fone com microfone;

    • Usar programa de antivírus atualizado.

    Minutos antes da sessão, encaminhamos por Whatsapp ou Email o link de acesso a plataforma, é simples e de fácil acesso.


    Avaliação Psicológica e Psicossocial

    Aplicação de testes psicológicos com concordância com a página do Satepsi que regulamente os testes favoráveis , bem como a forma de aplicação e correção” informatizada ou on-line (remota), obedecendo assim, a legislação específica do Conselho Federal de Psicologia (CFP) na Resolução CFP 011/2018, que regulamenta a prestação de serviços psicológicos  realizados por meios tecnológicos de comunicação a distância, mediado por tecnologias da informação e comunicação ao contratante.

    Caso deseje comprovar que a psicóloga está autorizada para o atendimento à distância, o cliente deve acessar o link abaixo, digitar o nome da profissional (Iara Maria Alves Pereira) e clicar em buscar.

    Terapia em EMDR

    A terapia em EMDR on-line funciona num formato muito parecido em relação a psicoterapia on-line, devendo-se fazer uso  de um computador seguro e com bom acesso à internet. Vale ressaltar também a importância da privacidade e sigilo. A diferença, é que para ocorrer o reprocessamento, o profissional irá enviar um link no chat  ou  de um aplicativo que o paciente irá abrir para fazer os movimentos bilaterais.

    Atendimento Psicossocial de Colaboradores

    Espaço de acolhimento oferecido aos colaboradores, e que possibilita suporte emocional e gerenciamento de casos em situações críticas. 

    Mapeamento Psicossocial

    É realizado por meio de instrumentos e técnicas variadas que permitem avaliar e diagnosticar aspectos relativos à saúde emocional dos colaboradores, bem como, outros aspectos que podem estar influenciando negativamente no clima organizacional e nos resultados.